משאבי אנוש, שעות וצוותים באפליקציה אחתלמשאבי אנוש, למנהלים ולכל הצוות

כל הצוות. תמונה אחת ברורה.

רואים במבט אחד מי בעבודה, מי בהיעדרות ומה מחכה להחלטה שלכם. העובדים מתחילים את היום בהקשה אחת, והשעות מצטברות לחודש שאפשר לבדוק לקראת השכר.רואים במבט אחד מי בעבודה, מי בהיעדרות ומה מחכה להחלטה שלכם. מתחילים את היום בהקשה אחת.

30 ימי ניסיון בחינם · בלי כרטיס אשראי

כבר משתמשים ב-IHR? התחברות

יד מחזיקה טלפון עם מסך הבית של מנהל ב-IHR: מי עובד, מי לא בעבודה ואילו בקשות ממתינות; ברקע עמיתים משוחחים ליד שולחן

תמונה אחת, התצוגה הנכונה לכל אדם

כולם רואים את אותן העובדות, מהצד שלהם.

  • עובדים

    מתחילים את היום בהקשה אחת

    שעות, היעדרויות והחודש האישי, ישר בטלפון. ימים בלי שעות מסומנים, ואפשר למלא אותם לפי לוח הזמנים.

  • מנהלים

    יודעים מי בעבודה, מחליטים מהר

    מי בעבודה ומי בהיעדרות היום, ובקשות נענות במקום. עונים על בקשה ישר בשורה, ורואים כמה יתרה תישאר.

  • משאבי אנוש ובעלים של החשבון

    החודש, מוכן לשכר

    תיקי עובדים, יתרות וציוד במקום אחד. דוח השכר מיוצא ל-Excel, ושאר הדוחות ל-Excel או ל-CSV.

לוח המחוונים של IHR עם יתרות היעדרות, בקשות ממתינות, היעדרויות וחגיגות

שעות העבודה, ישירות מהטלפון.

התחלת עבודה, השהיה וסיום דרך הדפדפן, או מסמל האפליקציה אחרי ההתקנה. שעות היום והשבוע זמינות לעובדים, ואותם דיווחים זמינים לבדיקה למנהלים.

מקומות העבודה, לצד דיווחי השעות

תיעוד המיקום בהתחלה, בהשהיה, בחזרה לעבודה ובסיום, באישור העובדים. שיוך כל פעולת שעון למקום עבודה, ללא מעקב רציף.

מסך הבית בטלפון: שעות היום עם שעון עבודה פעיל, שעות השבוע לפי ימים והשעון העגול להתחלה ולסיום.

כך IHR מורידה מכם את העומס

המצב: כל סוף חודש רודפים אחרי העובדים בשביל השעות.

סוף חודש בלי מרדף

העובדים מפעילים ועוצרים את שעון העבודה מכל עמוד ומכל מכשיר. השעות שתועדו וההיעדרויות שאושרו נכנסות לדוח שכר חודשי: בודקים אותו ומייצאים ל-Excel עבור רואה החשבון.

התוצאה: השעות וההיעדרויות יחד, מוכנות לבדיקה לפני הכנת השכר.

לראות את זה על החודש של הצוות שלכם
הנוכחות ב-IHR: שעות העבודה של כל עובד החודש, יום אחר יום
  • המצב: שוב שכחו לעצור את השעון, והוא רץ כל הלילה.

    שעון ששכחו לעצור מטפל בעצמו

    קובעים מגבלה ותזכורת מוקדמת. כשמגיעים למגבלה IHR עוצרת את השעון, או מעדכנת את העובד ואת המנהלים שלו, והעובד מאשר את השעות.

  • המצב: כל אחד סופר שעות נוספות ועבודת לילה אחרת.

    שעות נוספות ושעות לילה לפי הכללים שלכם

    מגדירים שעות רגילות, מדרגות לשעות נוספות בימי עבודה, בימי מנוחה ובחגים, וחלון לילה. הדוחות מחלקים כל יום באותו אופן, מוכנים לשכר.

  • המצב: שלחנו את השכר, ואז שינו את השעות.

    דוח השכר ננעל כשמסמנים אותו כסופי

    אחרי שדוח שכר מסומן כסופי, השעות שבו ננעלות. כדי לשנות אותן פותחים את הדוח מחדש, עם סיבה שנשמרת ברישום.

המצב: בסוף החודש מישהו אוסף ידנית את השעות של כולם ורודף אחרי הימים החסרים.

כל אחד מנהל את החודש שלו

בעמוד „החודש שלי” כל אחד רואה את הימים שלו: בפועל, צפוי והפרש, עם סיכום לכל שבוע ושורת סיכום לחודש. ימים בלי שעות מסומנים. אפשר למלא את ימי העבודה לפי שעות העבודה שהוגדרו, להעתיק יום לימים אחרים, להדביק שורות מ-Excel לפי תאריך, או להוסיף ולערוך רישומי זמן. כללי הארגון נשמרים: אין שעות ביום של היעדרות מאושרת, אין שינויים בשעות של היום בזמן ששעון העבודה פתוח, והעריכה אפשרית רק בטווח שהארגון קבע. בטלפון החודש נפתח כרשימת ימים.

התוצאה: הימים מגיעים ממולאים בידי מי שעבדו בהם, ובסוף החודש יש פחות אחרי מה לרדוף.

לנסות עם הצוות שלכם
„החודש שלי” ב-IHR: הימים של עובד אחד עם בפועל, צפוי והפרש, סיכומי שבוע וסיכום החודש

המצב: ההיעדרויות מפוזרות בגיליון ובעשרות צ׳אטים.

בקשות היעדרות שלא הולכות לאיבוד

הגשת בקשת היעדרות מהטלפון וצפייה ביתרה. הבקשה מגיעה למאשרים המתאימים, וההיעדרויות שאושרו מופיעות בלוח השנה של הצוות.

התוצאה: תשובה ברורה לבקשה ותמונה ברורה של הזמינות בצוות.

לנסות עם הצוות שלכם
רשימת בקשות ההיעדרות ב-IHR עם בקשות ממתינות ומאושרות
  • המצב: אף אחד לא סומך על היתרה, ולכן כל בקשה הופכת לשאלה.

    יתרות שמסבירות את עצמן

    פותחים יתרה ורואים את יתרת הפתיחה, מה נצבר, מה נוצל ומתי הצבירה הבאה. המאשרים רואים מה נשאר אחרי הבקשה.

  • המצב: בקשה צריכה אישור של שניים או שלושה, ואנחנו עוקבים אחריה בצ׳אט.

    אישורים בכמה שלבים

    בונים את השלבים שהבקשה עוברת, בוחרים מי מאשר בכל שלב ומה קורה כשאין מי שיכול לאשר. העובדים מקבלים עדכון על ההחלטה.

  • המצב: לכל מדינה יש חגים משלה, ואף אחד לא מזכיר אותם.

    חגים לפי מדינה, עם תזכורות

    מתחילים מלוח החגים של המדינה שלכם ומשייכים לכל אדם את הלוח המתאים. העובדים מקבלים תזכורת לפני חג ציבורי שחל ביום שהם עובדים.

  • המצב: אישורי מחלה מגיעים באיחור או לא מגיעים, ואנחנו כל הזמן צריכים לבקש.

    אישורי מחלה עם תזכורות

    קובעים מתי נדרש מסמך תומך, למשל אחרי מספר ימים. IHR מזכירה ומראה מה חסר, ולא חוסמת את הבקשה.

גיוס

גיוס בלי גיליונות ושרשורי דוא״ל: כל המשרות הפתוחות והמועמדים במקום אחד.

  • פתיחת משרות פתוחות והוספת מועמדים
  • מעקב אחר מועמדויות לאורך שלבי הגיוס
  • תזמון ראיונות עם הצוות
  • תיעוד משוב מראיונות לצד המועמד

כלול בתקופת הניסיון בחינם.

לנסות עם הצוות שלכם

הכול בחינם למשך 30 ימים

  • כל האפשרויות, בלי הגבלה על מודולים
  • עד 5 אנשים
  • בלי כרטיס אשראי

כולל עד 10 פריטי ציוד, עד 2 משרות פתוחות, עד 20 מועמדים ועד 200 MB של קבצים.

בסוף תקופת הניסיון שום דבר לא נמחק: הצוות עדיין יכול להתחבר ולראות את הנתונים, ומי שמורשה יכול לייצא אותם. אפשר לפנות אלינו, ונגדיר מסלול שמתאים לצוות.

איך מתחילים

  1. מקימים את הארגון
  2. מייבאים את העובדים מגיליון
  3. מוסיפים צוותים, כללי היעדרות וחגים

משתלבת בדרך שבה אתם כבר עובדים

  • כניסה עם Google, Microsoft או קוד בדוא״ל
  • חיבור Slack ו-Microsoft Teams לבקשות ולהודעות (במסלולים שכוללים אותם)
  • התראות בדוא״ל ובאפליקציה
  • Excel לשכר, Excel או CSV לשאר הדוחות

כלולים גם: כללי התראות, תפקידים והרשאות, דוחות וייצוא, הגדרות הארגון ויומן הביקורת.

צריכים חיבור למערכת נוספת? ספרו לנו במה אתם משתמשים ונבדוק יחד את האפשרויות.

לספר לנו במה אתם משתמשים

המידע על העובדים מוגן ונשאר שלכם

מה אנחנו עושים עם המידע על העובדים, ומה לעולם לא נעשה.

  • המידע של כל ארגון נפרד, וההרשאות נבדקות בשרת.
  • כל אחד רואה רק מה שהתפקיד שלו מאפשר: עובדים את הרשומות שלהם ואת פרטי הקשר בעבודה של הצוות, מנהלים את הצוותים שלהם, מנהלי מערכת את הארגון.
  • יומן הביקורת רושם מי שינה מה, ומתי.
  • כניסה ללא סיסמאות, וסיסמאות ומפתחות שנשמרים ב-IHR מוצפנים.
  • המיקום כבוי עד שהארגון מפעיל אותו וכל עובד מסכים. הוא נרשם רק בהפעלה, בהשהיה, בחידוש ובעצירה של שעון העבודה.
  • בלי פרסומות ובלי כלי מעקב שיווקיים בתוך המוצר, ולעולם לא נמכור מידע אישי. ניתוח נתונים פועל רק באתר הציבורי הזה, ורק אם הסכמתם; בתוך המוצר אנחנו אוספים רק דיווחי תקלות ומדידות ביצועים חלקיות, אחרי הסרת שדות אישיים.
  • אחסון בתשתית ענן מאובטחת, והמידע נשאר שלכם לייצוא.

IHR מותאם לדרך שבה אתם עובדים

לוחות זמני עבודה, סוגי היעדרות וצבירה, לוחות חגים, שלבי אישור, תפקידים וכללי התראות הם ההגדרות של הארגון שלכם. ספרו לנו מה עוד צריך, ונדון באפשרויות.

לספר לנו מה אתם צריכים

שאלות שצוותים שואלים לפני שמתחילים

מה קורה אחרי 30 ימים?

שום דבר לא נמחק. הארגון נשאר פתוח לקריאה: כולם יכולים להתחבר ולראות את הנתונים, ומי שמורשה יכול לייצא דוחות. כדי להמשיך לעבוד, אפשר לפנות אלינו ונגדיר מסלול שמתאים לצוות. נשלח תזכורת 7, 3 ו-1 ימים לפני הסוף, ובשבוע האחרון אפשר לבקש פעם אחת עוד 14 ימים.

יש לנו יותר מ-5 אנשים. אפשר לנסות את IHR?

כן. אפשר להתחיל את תקופת הניסיון עם עד 5 אנשים כדי לראות איך זה עובד, או לבקש הדגמה: נציג את IHR עם תהליכי העבודה שלכם ונגדיר מסלול לכל הצוות.

כמה זה עולה?

המחיר הוא לאדם לחודש, לפי גודל הצוות. מספרים לנו על הצוות, ואנחנו שולחים מסלול וחשבונית.

האם IHR עובדת עם הכלים שכבר יש לנו?

כן. הכניסה היא עם Google, Microsoft או קוד חד-פעמי בדוא״ל. התראות מגיעות בדוא״ל ובאפליקציה. במסלולים שכוללים את Slack ואת Microsoft Teams, הארגון יכול לחבר אותם, ואז בקשות והודעות מתפרסמות גם שם. דוח השכר מיוצא ל-Excel, ושאר הדוחות ל-Excel או ל-CSV, לשימוש במערכת הנהלת החשבונות או השכר. צריך לחבר את IHR למערכת אחרת? ספרו לנו, ואנחנו בונים חיבורים לפי בקשה.

אפשר להתאים את אישור ההיעדרויות לאופן שבו אנחנו עובדים?

כן. מגדירים את סוגי ההיעדרות, את צבירת היתרות ואת החגים הרלוונטיים. הבקשות מגיעות למאשרים הנכונים, המנהלים מחליטים מלוח המחוונים, והעובדים מקבלים עדכון על ההחלטה. ספרו לנו איך אתם מאשרים היום, ונגדיר את זה יחד.

אפשר לייצא את המידע שלנו?

כן, המידע נשאר שלכם. אפשר לייצא דוחות בכל רגע: עובדים, שעות עבודה, ציוד וגישה ל-Excel או ל-CSV, ואת דוח השכר ל-Excel. לעותק מלא של הארגון, כולל מסמכים והגדרות, או בעת עזיבה, פונים אלינו ואנחנו שולחים אותו בפורמטים מקובלים.

איך מתבצעת ההקמה?

יוצרים ארגון, מייבאים עובדים מתבנית גיליון ומוסיפים צוותים, כללי היעדרות וחגים. לעזרה בהתחלה אפשר לבקש הדגמה.

המידע שלנו מאובטח ומופרד מארגונים אחרים?

המידע של כל ארגון נפרד מהמידע של כל ארגון אחר. ההרשאות נבדקות בשרת, שינויים של מנהלי מערכת נרשמים ביומן הביקורת, והסיסמאות והמפתחות שנשמרים ב-IHR מוצפנים. האפליקציה והקבצים פועלים בתשתית ענן מאובטחת.

איך אתם מטפלים במידע האישי ובמיקום של העובדים?

כל אחד רואה רק מה שהתפקיד שלו מאפשר, ושינויים של מנהלי מערכת באנשים, בשעות, בהיעדרויות, בהגדרות ובהרשאות נרשמים ביומן הביקורת. המיקום כבוי עד שהארגון מפעיל אותו וכל עובד מסכים, והוא נרשם רק בהפעלה, בהשהיה, בחידוש ובעצירה של שעון העבודה, אף פעם לא ברקע. אין פרסומות ואין כלי מעקב שיווקיים או אנליטיים בתוך המוצר, ולעולם לא נמכור מידע אישי. הודעת הפרטיות מפרטת הכול.

העובדים יכולים להשתמש בזה מהטלפון?

כן. IHR פועלת בדפדפן של הטלפון, ואפשר גם להתקין אותה במסך הבית כמו אפליקציה. העובדים מפעילים ועוצרים את שעון העבודה, מבקשים היעדרות ורואים את היתרה, והמנהלים מאשרים בקשות מכל מקום. IHR זמינה במלואה באנגלית, בעברית (מימין לשמאל) ובאוקראינית.

אפשר ש-IHR תזכיר לאנשים, כדי שלא נצטרך לרדוף אחריהם?

כן. העובדים מקבלים תזכורת על שעון עבודה שעדיין פועל, ימים בלי שעות מסומנים, מסמכים חסרים מסומנים, ועל חגים מזכירים מראש. לרוב ההתראות קובעים מי מקבל אותן ובאיזה ערוץ, ואפשר להגדיר גיבוי למקרה שהנמענים הרגילים לא זמינים. כשהארגון מפעיל זאת, אפשר לקבל התראות גם בטלפון, בדפדפן נתמך.

זה מתאים לצוותים בכמה מדינות או בכמה שפות?

כן. IHR זמינה באנגלית, בעברית (מימין לשמאל) ובאוקראינית, וכל אחד בוחר את השפה שלו. מוסיפים את חגי המדינה מהרשימה המובנית, ואפשר לתת לאנשים במדינה אחרת לוח חגים משלהם.

יש יותר ממה שמוצג בעמוד הזה?

כן: הודעות לעובדים עם מעקב מסירה, כללי התראות שקובעים מי מקבל עדכון ובאיזה ערוץ, תפקידים והרשאות, דוחות וייצוא, הגדרות ארגון ויומן הביקורת. אפשר לבקש הדגמה ולראות אותם עם תהליכי העבודה שלכם.

ומה אם נצטרך משהו שעדיין אין ב-IHR?

ספרו לנו. IHR מתעדכנת באופן קבוע, כל לקוח מקבל יכולות חדשות כשהן יוצאות, ומה שלקוחות מבקשים משפיע על מה שנבנה בהמשך.

לנסות את IHR עם הצוות שלכם

בחינם למשך 30 ימים, עד 5 אנשים. בלי כרטיס אשראי. מקימים את הארגון בכמה צעדים.